![При приеме на работу в детское учреждение работник должен предоставить результаты прохождения предварительного медицинского осмотра. При приеме на работу в детское учреждение работник должен предоставить результаты прохождения предварительного медицинского осмотра.](/netcat_files/generated/97/139/760x570/35/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=ac32b9f077113af619a33d8b3fb28990&resize_mode=0&wm_m=0)
В ст. 213 ТК РФ указаны некоторые категории работников, которые должны проходить предварительный медицинский осмотр, в том числе и работники детских учреждений.
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Работник обязан проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Прокуратура Бутурлиновского района