![Необоснованный отказ в приеме на работу может повлечь уголовную ответственность. Необоснованный отказ в приеме на работу может повлечь уголовную ответственность.](/netcat_files/generated/97/139/760x570/38/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=ac32b9f077113af619a33d8b3fb28990&resize_mode=0&wm_m=0)
Следует отметить, что под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Также уголовным законом защищены права беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, от необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения.
Так, статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность в случае необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения женщины по мотивам ее беременности, а равно в случае необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам. Совершение таких действий может повлечь назначение работодателю наказания в виде штрафа в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов.
Прокуратура Бутурлиновского района